互聯(lián)網(wǎng)大廠、車企是體制外單位中，待遇標(biāo)準(zhǔn)較高，發(fā)展前景不錯(cuò)的就業(yè)方向。尤其是遙遙領(lǐng)先的華為，更是應(yīng)屆生眼里的香餑餑。到華為這樣的公司工作，好處無需多言。華為在各所高校的校招宣講會(huì)上，通常都是場(chǎng)場(chǎng)爆滿。對(duì)于名牌大學(xué)的學(xué)生而言，華為也不是唯一的選擇，還是要經(jīng)過慎重比對(duì)再做出最適合自己的決定。各家企業(yè)為了招攬優(yōu)秀生源，也是各出奇招。“領(lǐng)導(dǎo)講話我耍帥”，華為校招HR顏值過高走紅，30萬網(wǎng)友求資料杭州電子科技大學(xué)一位應(yīng)屆生在參加華為校招會(huì)時(shí)，完全無法集中注意力聽講，而是不知不覺被HR的顏值所吸引。領(lǐng)導(dǎo)在前面講話，他在后面雙手插兜，不知道的還以為他是大領(lǐng)導(dǎo)。該學(xué)生忍不住拿出手機(jī)拍視頻，這位年輕的HR還時(shí)不時(shí)的看鏡頭，鎮(zhèn)定自若的耍帥。屏幕前的網(wǎng)友看到這一幕忍不住直呼華為太過分了，為了博得學(xué)霸的關(guān)注，居然用上了“美男計(jì)”。很多學(xué)生表示，沖著HR的顏值，也要努力沖華為。非應(yīng)屆生沒機(jī)會(huì)參加應(yīng)聘的網(wǎng)友，只想更多了解這位HR的資料，看看顏值這么高的HR究竟是哪所名校的學(xué)霸。有人在華為官方網(wǎng)站留言，建議公布這位HR的社交賬號(hào)，不止會(huì)吸引更多大學(xué)生投簡(jiǎn)歷應(yīng)聘，還有不少人肯為了他購(gòu)買華為手機(jī)。沒想到一位高顏值HR居然能給企業(yè)帶來這么大的關(guān)注度，30萬網(wǎng)友點(diǎn)贊求資料，難怪很多HR以貌取人，優(yōu)先錄用顏值較高的大學(xué)生。有人覺得他的氣質(zhì)有些像范丞丞，一身西裝顯得高瘦帥，最主要的是雙手插兜的氣質(zhì)，叫人過目不忘。華為讓這樣的HR出來參與校招，果然是對(duì)當(dāng)代大學(xué)生的精神狀態(tài)做過深入了解。大學(xué)生就業(yè)顏值是加分項(xiàng)，天生麗質(zhì)不如自律自強(qiáng)華為之所以能達(dá)到遙遙領(lǐng)先的程度，與重視人才招聘有很大關(guān)系。前幾年的百萬天才少年招攬計(jì)劃，成了互聯(lián)網(wǎng)大廠招聘的天花板。技術(shù)人才在公司的待遇和地位也是十分可觀的，就連任正非本人在公司里也要對(duì)研發(fā)人員言聽計(jì)從，他們才是企業(yè)發(fā)展的核心。需要注意的是，該視頻拍攝于杭州電子科技大學(xué)，而不是成都的電子科技大學(xué)。雖說全國(guó)只有4所以電子科技大學(xué)命名的高校，但是杭電卻是雙非院校。這也注定了該校校招的崗位質(zhì)量，勢(shì)必不如985、211。從該校選宣講會(huì)宣傳背景來看，此次主要招錄的是銷售類崗位。很多本科生對(duì)銷售工作有抵觸心理，即便是華為的銷售也無濟(jì)于事。華為為了招兵買馬也是煞費(fèi)苦心，事實(shí)證明這次華為又勝券在握，看來顏值確實(shí)能在工作中起到積極影響，事半功倍。前面的人資領(lǐng)導(dǎo)講了再多學(xué)生也沒聽進(jìn)去，只需要高顏值HR耍個(gè)帥就火上了熱搜。雖說二人顏值形成鮮明對(duì)比，好在達(dá)到了招聘目的，也為企業(yè)贏得了流量。有些學(xué)生不免開始精神內(nèi)耗，畢竟顏值是天生的，難不成為了找工作還要先整容嗎？實(shí)際上與生俱來的長(zhǎng)相是一方面，具有天生麗質(zhì)的優(yōu)勢(shì)是一方面，在生活中自律自強(qiáng)，保持健康的身材，學(xué)會(huì)穿著打扮，提高專業(yè)能力，給HR留下一個(gè)好印象，同樣能增加面試成功率。玩笑歸玩笑，大學(xué)生求職還是回歸理性雖說網(wǎng)友們直呼為了HR也要應(yīng)聘華為，但是多半是在開玩笑。畢竟華為公司在各方面還是非常有優(yōu)勢(shì)的，沒有這位HR照樣也是大學(xué)生眼里的香餑餑。家長(zhǎng)不用因?yàn)閷W(xué)生說沖著HR顏值應(yīng)聘而擔(dān)憂，這只是他們宣泄求職壓力的途徑而已。實(shí)際上絕大多數(shù)學(xué)生還是很理智的，否則就不會(huì)有那么多學(xué)生堅(jiān)持考編考研了。找工作還是要理性一些，不要聽信傳聞，尊重客觀事實(shí)，更不要過度看重薪資待遇。剛畢業(yè)的學(xué)生還是要注重發(fā)展前景，做長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃，切忌單純?yōu)榱思有蕉l繁跳槽，更不要頻繁更換行業(yè)。深耕一個(gè)領(lǐng)域才能精益求精，積累經(jīng)驗(yàn)后在行業(yè)內(nèi)站穩(wěn)腳跟。無論當(dāng)下的工作是否滿意，都要居安思危，不斷學(xué)習(xí)提升自己的各方面能力。千萬不要躺平，否則面臨“離職潮”的時(shí)候，學(xué)歷光環(huán)體現(xiàn)不出任何作用。今日話題：大家覺得這位HR怎么樣？歡迎在評(píng)論區(qū)留言討論。如果你喜歡這篇文章，歡迎分享和收藏！更多精彩內(nèi)容就在下一期。（圖片來源于網(wǎng)絡(luò)，如有侵權(quán)請(qǐng)聯(lián)系刪除）